సోషల్ లోఫింగ్: సమూహంలో ఉన్నప్పుడు కంట్రిబ్యూట్ చేయడానికి సోమరితనం

మీరు పెద్ద సమూహంలో ఉన్నప్పుడు మీరు దృష్టిలో లేరని భావించడం చాలా మానవత్వం. ఫలితంగా, వారు తమ ప్రయత్నాలన్నింటినీ ఖర్చు చేయరు. అది సామాజిక లోఫింగ్. సమూహంలోని ఇతర సహోద్యోగులచే పని లేదా పని పూర్తిగా నిర్వహించబడుతుందని ఒక ఊహ ఉంది. సరిగ్గా, ఈ దృగ్విషయం సోమరితనంతో దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. అందించిన సహకారం చాలా గరిష్టంగా లేదు. పనిని ఒంటరిగా నిర్వహించడం కంటే ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది, అంటే బాధ్యత కూడా అతని పూర్తి నియంత్రణలో ఉంటుంది.

అది ఏమిటి సామాజిక లోఫింగ్?

గురించి ప్రయోగం సామాజిక లోఫింగ్ 1913లో మాక్స్ రింగెల్‌మాన్ అనే వ్యవసాయ ఇంజనీర్ ప్రారంభించిన మొదటి వాటిలో ఒకటి. తన పరిశోధనలో, రింగెల్‌మాన్ పాల్గొనేవారిని గుంపులుగా లేదా ఒంటరిగా లాగమని కోరాడు. తత్ఫలితంగా, ఒక సమూహంలో ఉన్నప్పుడు, ఒక వ్యక్తి ఒంటరిగా తాడును లాగేటప్పుడు ఎక్కువ శ్రమ చేయడు. రింగెల్‌మాన్ యొక్క 1974 ప్రయోగాన్ని పునరావృతం చేస్తూ, పరిశోధకుల బృందం మళ్లీ అదే చేసింది. సమూహంలో కేవలం ఒక వ్యక్తి మాత్రమే పరీక్షించబడుతున్నాడు. మిగిలిన వారు తాడు లాగినట్లు నటించమని అడిగారు. అక్కడ నుండి, సమూహంలో ఉన్నప్పుడు, ప్రేరణ బాగా తగ్గిందని, తద్వారా తాడు సరిగ్గా లాగబడలేదని కనుగొనబడింది. దీనినే అంటారు సామాజిక లోఫింగ్.

దానికి కారణమేంటి?

ఆసక్తికరంగా, 2005 అధ్యయనం సమూహం పరిమాణం మరియు దానిలోని వ్యక్తిగత పనితీరు మధ్య సహసంబంధాన్ని కనుగొంది. మీరు 4 మరియు 8 మంది వ్యక్తుల సమూహంలో ఉన్నప్పుడు సరిపోల్చండి. చిన్న సమూహంలో ఉన్నప్పుడు, మరో 7 మంది వ్యక్తుల సమూహంలో ఉన్నప్పుడు చేసిన కృషి కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. కొన్ని కారణాలు సామాజిక లోఫింగ్ సహా:

1. ప్రేరణ

ఈ దృగ్విషయాన్ని ప్రభావితం చేసే ప్రధాన అంశం ప్రేరణ. ఇది ఎవరైనా అనుభవించాలా వద్దా అని నిర్ణయిస్తుంది సామాజిక లోఫింగ్ లేదా. చాలా ఎక్కువ ప్రేరణ లేని వ్యక్తులు సమూహంలో ఉన్నప్పుడు ఈ పరిస్థితికి గురవుతారు.

2. బాధ్యతగా భావించవద్దు

ఒక వ్యక్తి కూడా చేయడానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది సామాజిక లోఫింగ్ మీరు చేస్తున్నదానికి పూర్తి బాధ్యత వహించకపోతే. అతని ప్రయత్నాలు అంతిమ ఫలితంపై పెద్దగా ప్రభావం చూపవని వారికి బాగా తెలుసు. అవును, ఇది పోలి ఉంటుంది ప్రేక్షకుల ప్రభావం. సహాయం అవసరమయ్యే వ్యక్తులను మీరు చూసినప్పుడు మరియు వేరొకరు సహాయం చేస్తారని మీరు ఊహించినందున ఏదైనా ప్రయత్నించని ధోరణి ఏర్పడుతుంది.

3. సమూహం యొక్క పరిమాణం

పైన చెప్పినట్లుగా, సమూహం పరిమాణం చిన్నది, ఎవరైనా తమ పాత్ర చాలా ముఖ్యమైనదని భావిస్తారు. అందువలన, వారు మరింత సహకరిస్తారు. దీనికి విరుద్ధంగా, సమూహం పరిమాణం పెద్దగా ఉన్నప్పుడు, వ్యక్తిగత ప్రయత్నాలు అంత గరిష్టంగా ఉండవు.

4. అంచనాలు

మీరు సమూహంలో ఉన్న వాతావరణం అంతిమ ఫలితం ఎలా ఉంటుందో అంచనా వేస్తుంది. ఉదాహరణకు పని చేస్తున్నప్పుడు ప్రాజెక్ట్ రాణించగలరని తెలిసిన వ్యక్తులతో కలిసి, సహకరించాలనే కోరిక కూడా ఉద్వేగభరితంగా ఉంటుంది. కానీ వ్యతిరేక పరిస్థితి కూడా ఉంది. సమూహంలోని వ్యక్తులు తగినంత శ్రద్ధతో ఉన్నారని భావించడం, సామాజిక లోఫింగ్ అనేది ఉద్భవించే ధోరణి. మీ నుండి ఎక్కువ జోక్యం లేకుండా పని చివరికి శ్రద్ధగల వారి చేతుల్లోనే జరుగుతుందనే భావన ఉంది. [[సంబంధిత కథనం]]

దాన్ని ఎలా నివారించాలి?

టాస్క్‌ల విభజన మరియు స్పష్టమైన నియమాలు తనిఖీ చేయకుండా వదిలేస్తే సామాజిక లోఫింగ్‌ను తగ్గించవచ్చు, సామాజిక లోఫింగ్ సమూహ సామర్థ్యం మరియు పనితీరుపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుంది. అయితే. దాన్ని తగ్గించడానికి మీరు చేయగలిగే అనేక విషయాలు ఉన్నాయి:

• పనుల విభజనను క్లియర్ చేయండి

సమూహం ఎంత పెద్దదైనా, దానిలోని ప్రతి వ్యక్తికి మధ్య స్పష్టమైన టాస్క్‌ల విభజన ఇవ్వండి. మీరు గ్రూప్ లీడర్ లేదా మెంబర్‌గా ఉన్నప్పుడు కూడా ఇది చేయవచ్చు. మీరు సభ్యులైతే, టాస్క్‌ల విభజన చేయమని గ్రూప్ లీడర్‌కి సలహా ఇవ్వండి.

• ఒక నియమాన్ని సృష్టించండి

మాత్రమే అయినా ప్రాజెక్ట్ లేదా తాత్కాలిక అసైన్‌మెంట్‌లు, టాస్క్‌ల విభజన, గడువులు మరియు ఇతర యంత్రాంగాలకు సంబంధించి స్పష్టమైన నియమాలను ఏర్పాటు చేయండి. బాగా కమ్యూనికేట్ చేయండి, తద్వారా ప్రతి సభ్యునికి వారి విధులు ఏమిటో తెలుసు. అవసరమైతే, అందరికీ గుర్తుండేలా పూర్తిగా రాయండి.

• ప్రశంసతో

సమానంగా ముఖ్యమైనది, సమూహంలోని ప్రతి వ్యక్తి వారి ప్రేరణకు ఆజ్యం పోయడానికి ఏమి చేస్తారో ప్రశంసించడం. వారు సమూహానికి సహకరించిన వాటి గురించి వివరణాత్మక ప్రశంసలను అందించండి.

• మూల్యాంకనం

సమానంగా ముఖ్యమైనది, సమూహం యొక్క పనితీరును అంచనా వేయండి, తద్వారా ఏది మెరుగుపరచబడాలి మరియు ఏది బాగా జరిగిందో తెలుస్తుంది. అంతే కాదు, భవిష్యత్తులో గ్రూప్ వర్క్ కోసం కూడా మూల్యాంకనం ఉపయోగపడుతుంది. అవ్వండి సామాజిక లోఫింగ్ మీరు ఎంత పెద్ద సమూహానికి చెందిన వారైనా, సమర్థించడం కాదు. సమూహాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ప్రేరణ ఉంటే స్వల్ప సహకారం ఖచ్చితంగా ప్రభావం చూపుతుంది. [[సంబంధిత-వ్యాసం]] ప్రక్రియను మెచ్చుకోండి, అంతిమ ఫలితం కాదు. మీరు సమూహంలో ఉన్నప్పుడు నిజమైన యాక్షన్ ఫిగర్‌గా ఉండటం ద్వారా, దాని నుండి మీరే ప్రయోజనం పొందుతారు. మీరు ఈ సామాజిక దృగ్విషయం మరియు మానసిక ఆరోగ్యంపై దాని ప్రభావం గురించి మరింత చర్చించాలనుకుంటే, నేరుగా వైద్యుడిని అడగండి SehatQ కుటుంబ ఆరోగ్య యాప్‌లో. ఇప్పుడే డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి యాప్ స్టోర్ మరియు గూగుల్ ప్లే.