ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు తరచుగా ఉపయోగించే మానసిక పరీక్షలను తెలుసుకోవడం

సైకలాజికల్ పరీక్షలు ఉద్యోగ ఖాళీ కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు పాస్ చేయవలసిన మానసిక పరీక్షలకు సమానంగా ఉంటాయి. IQ పరీక్షలు లేదా ఇతర గూఢచార పరీక్షలు ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల దృష్టి కేంద్రంగా ఉంటాయి. అయితే, వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్ష కూడా ఉంది, ఇది ఇంటెలిజెన్స్ చెక్ కంటే తక్కువ ముఖ్యమైనది కాదు ఎందుకంటే వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్ష మీరు మీ బాస్‌తో మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగ ఖాళీలతో ఎంతవరకు సరిపోలుతున్నారో చూడటంలో పాత్ర పోషిస్తుంది. [[సంబంధిత కథనం]]

వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు ఎక్కడ నిర్వహించబడతాయి?

వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వాన్ని ఖచ్చితంగా మరియు స్థిరంగా కొలిచేందుకు పాత్రను పోషిస్తాయి. కార్పొరేట్ సెక్టార్‌లో, ఉన్నతాధికారులు మరియు సహోద్యోగుల పట్ల వైఖరి వంటి నిర్దిష్ట వాతావరణంలో వ్యక్తి యొక్క ప్రతిస్పందనను చూడటానికి వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు ఉపయోగించబడతాయి. అదనంగా, వ్యక్తిలో మానసిక రుగ్మత ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు కూడా ఉపయోగించబడతాయి. నిర్దిష్ట మానసిక రుగ్మతలు ఉన్న వ్యక్తులు వ్యక్తిత్వ పరీక్ష ఫలితాల ద్వారా సరైన చికిత్సను పొందవచ్చు. చాలా అరుదుగా తెలిసినప్పటికీ, వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు ఫోరెన్సిక్ పరీక్షలకు సహాయం చేయడం, చికిత్స యొక్క ప్రభావాన్ని చూడటం, కొన్ని మానసిక సిద్ధాంతాలను పరీక్షించడం మరియు వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వంలో మార్పులను పర్యవేక్షించడంలో కూడా ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి. వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు మిమ్మల్ని మీరు బాగా తెలుసుకోవడంలో సహాయపడతాయి, ముఖ్యంగా మీ బలహీనతలు మరియు బలాల పరంగా. అందువల్ల, వ్యక్తిత్వ తనిఖీలు ఇతరులకు సమాచారాన్ని అందించడానికి కేవలం మాధ్యమంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మానసిక పరీక్ష ఫలితాల నుండి, మీరు మిమ్మల్ని మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు మీ బలహీనతలను అధిగమించడానికి పరిష్కారాలను కనుగొనవచ్చు మరియు మిమ్మల్ని మీరు మరింత మెరుగ్గా అభివృద్ధి చేసుకోవచ్చు.

వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షల రకాలు ఏమిటి?

ఇవ్వడం యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని బట్టి వివిధ రకాల వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు ఇవ్వబడతాయి. అయితే, సాధారణంగా, వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షల రకాలు రెండు రకాలుగా విభజించబడ్డాయి, అవి:
  • స్వీయ నివేదిక జాబితాలు

స్వీయ నివేదిక జాబితాలు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు తరచుగా ఎదుర్కొనే వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్ష రకం. ఈ పరీక్షలో ప్రశ్నల శ్రేణి మరియు మీ ప్రకారం పూరించవలసిన స్కేల్ ఉన్నాయి. ఈ రకమైన వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షకు ఒక ఉదాహరణ MMPI. యొక్క బలహీనతలు స్వీయ నివేదిక జాబితాలు ఎవరైనా తనను తాను మంచి మరియు ఆమోదయోగ్యమైన వ్యక్తిగా చూపించుకోవడానికి అతనికి సరిపోని సమాధానం వ్రాసే అవకాశం ఉంది. కొన్నిసార్లు, కొందరు వ్యక్తులు తమను తాము సరిగ్గా వివరించలేరు మరియు తమను తాము సరిగ్గా వివరించలేరు. ఈ రకమైన పర్సనాలిటీ సైకలాజికల్ టెస్ట్‌కు కూడా చాలా సమయం పడుతుంది, దీనిని తీసుకునే కొంతమందికి విసుగు అనిపించి, ఇచ్చిన ప్రశ్నలకు త్వరగా మరియు అజాగ్రత్తగా సమాధానం ఇవ్వవచ్చు.
  • ప్రొజెక్టివ్ పరీక్ష

ఇది వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్ష రకానికి భిన్నంగా ఉంటుంది స్వీయ నివేదిక జాబితాలు, ప్రొజెక్టివ్ పరీక్షలు మీరు ఒక నిర్దిష్ట వస్తువు లేదా దృశ్యాన్ని చెప్పడం లేదా అర్థం చేసుకోవడం వంటివి కలిగి ఉంటాయి. ఒక ఉదాహరణ రోర్స్చాచ్ పరీక్ష. ప్రొజెక్టివ్ పరీక్షలకు కూడా లోపాలు ఉన్నాయి. ప్రొజెక్టివ్ పరీక్షలు చేయించుకుంటున్న వ్యక్తులు వారి వివరణల గురించి అబద్ధాలు చెప్పవచ్చు. ప్రొజెక్టివ్ పరీక్ష ఫలితాలు కూడా మనస్తత్వవేత్త యొక్క దృక్పథంపై చాలా ఆధారపడి ఉంటాయి, దీనికి విరుద్ధంగా స్వీయ నివేదిక జాబితాలు నిష్పక్షపాతంగా లెక్కించవచ్చు. అందువల్ల, ప్రతి వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలో, ఈ రెండు రకాల పరీక్షలు కలిసి ఉపయోగించబడతాయి మరియు ఒకదానికొకటి పూరకంగా ఉంటాయి. అదనంగా, మనస్తత్వవేత్తలు ఇంటర్వ్యూల ద్వారా మోసం చేయడం మరియు వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు తీసుకునే వ్యక్తుల శరీర సంజ్ఞలను కూడా ఊహించగలరు. ఇంటర్వ్యూల ద్వారా, మనస్తత్వవేత్తలు వ్యక్తి గురించి అదనపు సమాచారాన్ని కూడా పొందవచ్చు.

వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షను ఎవరు ఇవ్వగలరు?

వ్యక్తిత్వ మనస్తత్వశాస్త్రం యాదృచ్ఛికంగా నిర్వహించబడే మరియు పరిశీలించదగినది కాదు. వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలు S1 మరియు S2 చేయించుకున్న మనస్తత్వవేత్తల ద్వారా మాత్రమే పరీక్షించబడతాయి మరియు వివరించబడతాయి మరియు ఇండోనేషియా సైకలాజికల్ అసోసియేషన్ (HIMPSI) నుండి అభ్యాస అనుమతిని కలిగి ఉంటాయి, ఇది ఇప్పటికీ చురుకుగా ఉంది. సైకాలజీ గ్రాడ్యుయేట్లు (S1) మరియు మనస్తత్వవేత్తలు వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షలను అందించగలరు మరియు లెక్కించగలరు, అయితే మనస్తత్వవేత్తలు మాత్రమే వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్షల ఫలితాలను పరిశీలించగలరు మరియు అర్థం చేసుకోగలరు. [[సంబంధిత కథనం]]

SehatQ నుండి గమనికలు

పర్సనాలిటీ సైకలాజికల్ పరీక్షలు ఉద్యోగి ఎంపిక ప్రక్రియలో మాత్రమే నిర్వహించబడవు, కానీ ఫోరెన్సిక్స్ మరియు క్లినికల్ ప్రాక్టీస్ వంటి వివిధ రంగాలలో కూడా ఉపయోగించబడతాయి. మీరు వ్యక్తిత్వ మానసిక పరీక్ష చేయాలనుకుంటే, ప్రాక్టీస్ చేయడానికి చెల్లుబాటు అయ్యే లైసెన్స్‌తో ప్రొఫెషనల్ సైకాలజిస్ట్‌ని కనుగొనండి.