మానసిక పరీక్షలు అకా సైకలాజికల్ పరీక్షలు మీరు పని కోసం వెతుకుతున్న ప్రక్రియలో వెళ్ళవలసిన దశలలో ఒకటి కాదు. ప్రతి పిల్లల అభిరుచులు మరియు ప్రతిభను తెలుసుకోవడానికి పాఠశాలల్లో మానసిక పరీక్షలు కూడా తరచుగా జరుగుతాయి. అయితే, మానసిక పరీక్షల ప్రయోజనం అది మాత్రమే కాదు. వ్రాసిన మానసిక పరీక్ష లేదా
ఆన్ లైన్ లో మానసిక సమస్యలు ఉన్నట్లు అనుమానించబడిన వ్యక్తి యొక్క మానసిక మూల్యాంకనంలో ఇది తరచుగా భాగం. అసలు, మానసిక పరీక్షల వెనుక ఉద్దేశం ఏమిటి? పరీక్షలో బెంచ్‌మార్క్ ఎలాంటి మెటీరియల్?
మానసిక పరీక్ష అంటే ఏమిటి?
మానసిక పరీక్షలు, సైకోటెస్ట్‌లు అని కూడా పిలుస్తారు, మనస్తత్వవేత్తలు మీ మానసిక స్థితి మరియు స్వభావాన్ని గుర్తించడానికి ఆధారం. మానసిక పరీక్షా సామగ్రి ద్వారా వివరించబడిన వివిధ బెంచ్‌మార్క్‌ల ద్వారా, మనస్తత్వవేత్తలు ఒక వ్యక్తి యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకోవడానికి మానసిక ఆరోగ్యం, వ్యక్తిత్వం, మేధస్సు స్థాయి (IQ) యొక్క స్థితిని తెలుసుకోవచ్చు. పని ప్రపంచంలో, వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం ఆధారంగా అతని పని పనితీరును అంచనా వేయడానికి మానసిక పరీక్షలు ఉపయోగించబడతాయి. వైద్య ప్రపంచంలో ఉన్నప్పుడు, ఒక వ్యక్తిలో మానసిక రుగ్మతలు లేదా మానసిక రుగ్మతలను గుర్తించడానికి మానసిక పరీక్షలు నిర్వహిస్తారు. మానసిక పరీక్ష ఫలితాలు వైద్యులు ఎలాంటి చికిత్స ప్రణాళికలు లేదా చికిత్స చర్యలు తీసుకోవచ్చో నిర్ణయించడంలో కూడా సహాయపడతాయి.
మానసిక పరీక్ష యొక్క రూపం ఏమిటి?
మానసిక మానసిక పరీక్షలు ఎక్కడైనా చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు ఆఫీసులో, పాఠశాలలో, ఆసుపత్రిలో. సైకోట్‌లు (మానసిక పరీక్షలు) విడదీయబడిన విరామాలతో గంటల వరకు చాలా సమయం పడుతుంది. మానసిక పరీక్ష సమయంలో, మీరు వ్రాత పరీక్ష రూపంలో ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వమని అడగబడతారు లేదా మీకు చికిత్స చేసే మనస్తత్వవేత్తతో ఒకరితో ఒకరు ఇంటర్వ్యూలు చేయించుకుంటారు. ఇది యాదృచ్ఛికంగా కనిపించినప్పటికీ, మానసిక పరీక్షలలో నిర్వహించబడే రాత పరీక్షలు మరియు ఇంటర్వ్యూలు అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలను కలిగి ఉంటాయి. పరీక్ష యొక్క అవసరాలు మరియు లక్ష్యాల ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడిన అనేక రకాల మానసిక పరీక్షలు ఉన్నాయి. అనేక రకాల మానసిక పరీక్షలు సాధారణంగా నిర్వహించబడతాయి, వీటిలో:
1. ఇంటర్వ్యూ
మీరు తీసుకునే మానసిక పరీక్షలో ఇంటర్వ్యూ ప్రధానమైనది. ఈ విధంగా, మనస్తత్వవేత్త ఒక వ్యక్తి యొక్క నేపథ్యంతో పాటు అతని వైఖరి మరియు వ్యక్తిత్వం యొక్క స్పష్టమైన చిత్రాన్ని పొందుతాడు. ఈ సెషన్‌లో, మానసిక పరీక్ష (వైద్య లేదా వృత్తిపరమైన) చేయడం కోసం మీ ఉద్దేశ్యాన్ని బట్టి మీ గత పని లేదా జీవిత చరిత్రను గుర్తుకు తెచ్చుకోమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. అవసరమైతే ఇంటర్వ్యూయర్ వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు కూడా అడగవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ సెషన్‌లు సాధారణంగా 1-2 గంటలు ఉంటాయి, కానీ ఇప్పుడు ఆ వ్యవధిని కంప్యూటరీకరణ ద్వారా తగ్గించవచ్చు. గతంలో ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి బయోడేటా మరియు ప్రాథమిక సమాచారాన్ని (ఉదా. కుటుంబం మరియు మునుపటి పని గురించి) నేరుగా అడుగుతాడు. అయితే, ఈ డేటా ఇప్పుడు ఇంటర్వ్యూ సెషన్ ప్రారంభమయ్యే ముందు డిజిటలైజ్ చేయబడిన షీట్‌లో నేరుగా పూరించబడుతుంది.
2. IQ పరీక్ష
ఈ పరీక్ష మీ IQని కొలవడానికి ఉద్దేశించినది కాదు, కానీ మీ మేధస్సు యొక్క అత్యంత ప్రముఖమైన భాగాలను మాత్రమే చూస్తుంది. సాధారణంగా మానసిక పరీక్షలలో భాగమైన రెండు రకాల IQ పరీక్షలు ఉన్నాయి, అవి ఇంటెలిజెన్స్ పరీక్షలు మరియు న్యూరోసైకోలాజికల్ అసెస్‌మెంట్‌లు. గూఢచార పరీక్ష అనేది ప్రాథమిక మానసిక పరీక్షలలో (ముఖ్యంగా ఉద్యోగ పరీక్షలలో) మీరు సాధారణంగా కనుగొనే రకం మరియు పూర్తి చేయడానికి కేవలం 1 గంట మాత్రమే పట్టే వెచ్స్లర్ స్కేల్‌ని ఉపయోగించి చేయబడుతుంది. వెచ్స్లర్ స్కేల్ పరీక్షను 16-69 సంవత్సరాల వయస్సు గల వ్యక్తులు (WAIS-IV) లేదా పిల్లలు (WISC-IV) నిర్వహించవచ్చు. వెక్స్లర్ స్కేల్ పరీక్షలో నాలుగు ఉప రకాలు ఉన్నాయి, అవి:
- సారూప్యతలు, పదజాలం, సమాచారం మరియు అవగాహనతో సహా వెర్బల్ కాంప్రహెన్షన్ స్కేల్.
- బ్లాక్ డిజైన్, మ్యాట్రిక్స్ కాంప్రహెన్షన్‌తో సహా పర్సెప్చువల్ కాంప్రహెన్షన్ స్కేల్, పజిల్ విజువల్స్, మరియు చిత్రాన్ని పూర్తి చేయండి.
- మెమరీ స్కేల్, కవరింగ్ నంబర్ పరిధులు, అంకగణితం మరియు సంఖ్య/అక్షరం పూర్తి చేయడం.
- స్పీడ్ స్కేల్, కవరింగ్ సింబల్ సెర్చ్, డీకోడింగ్ మరియు అన్‌డూయింగ్.
ఇంతలో, న్యూరోసైకలాజికల్ అసెస్‌మెంట్‌లు సాధారణంగా మెదడుతో సమస్యలు ఉన్నాయని అనుమానించబడిన వారికి మాత్రమే కేటాయించబడతాయి (ఉదాహరణకు, tiతో గుర్తించబడింది. ఈ అంచనా ఒక వ్యక్తిలోని మానసిక బలాలు మరియు బలహీనతలను మరింత సమగ్రంగా గుర్తించడానికి నిర్వహించబడుతుంది కాబట్టి దీనికి రెండు రోజుల సమయం పడుతుంది. ఈ పరీక్షను పూర్తి చేయడానికి.పరీక్షలో మానసికంగా, ఎగ్జామినర్ వ్యక్తిత్వం మరియు ప్రవర్తనా మూల్యాంకనాలను కూడా నిర్వహించవచ్చు, అయితే ఈ రెండు అంశాలు ఆత్మాశ్రయంగా ఉంటాయి.అదనంగా, మీరు పాఠశాలలో లేదా ప్రమోషన్‌లో నిర్దిష్ట విజయాలు సాధించడం వంటి నిర్దిష్ట ప్రయోజనాల కోసం పరిశోధనను కూడా నిర్వహించవచ్చు. పని వద్ద.
3. ఆన్‌లైన్ మానసిక పరీక్ష
ఆన్‌లైన్ సైకలాజికల్ పరీక్షలు సాధారణంగా ఆర్గనైజర్ ఎవరు అనేదానిపై ఆధారపడి వివిధ పద్ధతులను కలిగి ఉంటాయి. అయినప్పటికీ, ఆల్ సైకాలజీ వెబ్‌సైట్ నుండి ప్రారంభించడం, ఆన్‌లైన్ సైకలాజికల్ పరీక్షలు మూడు వర్గాలుగా విభజించబడ్డాయి:
- అకడమిక్ సైకాలజీ పరీక్ష, ఈ వెబ్‌సైట్‌లోని మెటీరియల్ నుండి నేరుగా తీసుకోబడింది మరియు మానసిక సూత్రాలు మరియు సిద్ధాంతాలపై మీ జ్ఞానాన్ని మరియు అవగాహనను పరీక్షించడానికి రూపొందించబడింది.
- రోగనిర్ధారణ అంచనా పరీక్షలు, సైకోపాథాలజీ మరియు మానసిక అనారోగ్యం యొక్క సాధారణ వర్గాల ఆధారంగా మానసిక ఆరోగ్యాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి అభివృద్ధి చేయబడింది. దయచేసి గమనించండి, ఈ ఆన్‌లైన్ పద్ధతి లైసెన్స్ పొందిన మానసిక ఆరోగ్య నిపుణులచే భౌతిక విశ్లేషణ అంచనాను భర్తీ చేయదు.
- స్వీయ-సహాయ పరీక్షలు, సంబంధాలు, కమ్యూనికేషన్, ఒత్తిడి స్థాయిలు మొదలైనవాటిపై మెరుగైన అవగాహనను అందించడానికి రూపొందించబడ్డాయి. ఈ పరీక్ష స్కోర్‌లు మరియు వివరణలను అందిస్తుంది, కానీ దయచేసి దీన్ని గైడ్‌గా మాత్రమే ఉపయోగించండి.
[[సంబంధిత కథనం]]
మానసిక పరీక్ష తీసుకోవడానికి చిట్కాలు
మీరు ప్రశాంతంగా మరియు జాగ్రత్తగా చేస్తే మానసిక పరీక్షలు తీసుకోవడం కష్టం కాదు. చింతించాల్సిన అవసరం లేదు, మానసిక పరీక్ష తీసుకునే ముందు మీరు నేర్చుకోగల కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. పరీక్ష ప్రశ్నలను జాగ్రత్తగా చదవడం ప్రారంభించండి
పరీక్ష ప్రశ్నలు పంపిణీ చేయబడిన తర్వాత, ప్రశ్నల రకాలను త్వరగా చదవడానికి కొన్ని నిమిషాలు కేటాయించండి మరియు ఎన్ని ప్రశ్నలు ఇవ్వబడ్డాయో చూడండి. ప్రతి ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడానికి వేగవంతమైన వ్యూహాన్ని సెట్ చేయడాన్ని ఇది సులభతరం చేస్తుంది.
2. మిమ్మల్ని మీరు శాంతపరచుకోండి
చాలా పరీక్షలకు సమయం అవసరం. అందువల్ల, పరీక్షను పూర్తిగా పూర్తి చేయడానికి మీరు వీలైనంత త్వరగా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలని సిఫార్సు చేయబడింది.
3. ఏదీ మిస్ కాకుండా చూసుకోండి
పరీక్ష ముగిసే సమయానికి కష్టమైన ప్రశ్నలకు తిరిగి రావడానికి ముందుగా సులభమైన ప్రశ్నలతో ప్రారంభించండి. ఈ వ్యూహం కొంతమంది పార్టిసిపెంట్‌లకు పని చేయగలిగినప్పటికీ, ఇది తరచుగా దాటవేయబడిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం మర్చిపోయే అవకాశం ఉంది. మీరు ఏవైనా సమాధానాలు లేని ప్రశ్నలను స్పష్టంగా గుర్తు పెట్టారని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా మీరు వాటిని కోల్పోరు.
4. సమాధానాల తొలగింపు
మీకు మెటీరియల్ తెలియకపోయినా, మీరు గందరగోళానికి గురికావచ్చు అయినప్పటికీ, బహుళ ఎంపిక ప్రశ్నలు తరచుగా సులభంగా పరిగణించబడతాయి. మీకు సమాధానం తెలియని ప్రశ్న ఎదురైనప్పుడు, సాధ్యమయ్యే ప్రతి ఎంపికను జాగ్రత్తగా తొలగించడం ప్రారంభించండి.
5. ప్రశ్నలను జాగ్రత్తగా చదవండి
ఇది తెలిసిన సలహా లాగా అనిపించవచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, ప్రతి ప్రశ్నను జాగ్రత్తగా చదవడం అనేది ఏ రకమైన మానసిక పరీక్షలోనైనా అత్యంత ముఖ్యమైన పరీక్ష-తీసుకునే వ్యూహాలలో ఒకటి. మీరు ఒక ప్రశ్నను చదవడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు ప్రశ్నను చివరి వరకు చదవడానికి ముందు చాలా త్వరగా ముగింపులకు వెళ్లవచ్చు. ఫలితంగా, అసంపూర్ణ సమాచారం కారణంగా ఖచ్చితంగా పూరించవలసిన మీ సమాధానం తప్పు అవుతుంది.
మానసిక పరీక్ష ఫలితాలు 'విఫలం' లేదా 'విజయం' కాదు
వివిధ ఆన్‌లైన్ సైట్‌లలో సైకలాజికల్ టెస్ట్ మెటీరియల్‌కు సంబంధించిన అనేక ఉదాహరణలు ఉన్నాయి, మానసిక పరీక్ష ప్రశ్నలకు (మానసిక పరీక్షలు) సరైన సమాధానాలను కనుగొనడానికి మీరు అభ్యాసం చేయడానికి కూడా శోదించబడవచ్చు. అయినప్పటికీ, మానసిక పరీక్షల (సైకోట్స్) ఫలితాలు 'విఫలం' లేదా 'విజయం'గా ప్రకటించబడవు. మనస్తత్వవేత్తలు, మనోరోగ వైద్యులు లేదా మానసిక పరీక్ష పరిశీలకుల కోసం, మానసిక పరీక్షలలో మీ సమాధానాలు నిర్ణయాలు తీసుకునే సమాచారంగా మాత్రమే ఉపయోగించబడతాయి. మీ సమాధానాలు అస్థిరంగా ఉన్నందున మరియు కంపెనీ కోరుకున్న ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేనందున మీరు ఉద్యోగం పొందడంలో విఫలం కావచ్చు. మానసిక పరీక్ష అనేది మీరు భయపడాల్సిన విషయం కాదు, మీరు దానిని జయించడం నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, పరీక్షను మిమ్మల్ని మీరు అన్వేషించడానికి ఒక ప్రదేశంగా చేసుకోండి, తద్వారా మనస్తత్వవేత్తలు మీ నిజమైన పాత్ర మరియు సామర్థ్యాన్ని కనుగొనగలరు.
