ఆఫీసులో తరచుగా కనిపించే బాస్ లక్షణాల లక్షణాలను తెలుసుకోండి

కుటుంబ వాతావరణం, పని లేదా స్నేహం పాత్ర ఉన్న వ్యక్తులు కనిపించవచ్చు యజమాని . ఇది ఖచ్చితంగా చికాకును ప్రేరేపిస్తుంది, ప్రత్యేకించి అతను తన భాగం కాని దానిలో జోక్యం చేసుకుంటే. ఇతరులను పాలించడానికి మరియు ఆజ్ఞాపించడానికి ఇష్టపడే స్వభావం ఉన్న వ్యక్తిని మీరు తరచుగా చూడవచ్చు. ఎవరికైనా పాత్ర ఉన్నప్పుడు యజమాని , వ్యక్తి తనకు ఎక్కువ సామర్థ్యాలు ఉన్నాయని భావిస్తాడు. అయితే, ఇది వారిలో ఆందోళనకు సంకేతం కూడా కావచ్చు. మరిన్ని వివరాల కోసం, దిగువ సమాచారాన్ని చూడండి.

స్వభావాన్ని తెలుసుకోండి యజమాని

బాస్సీ ఇతర వ్యక్తులను ఆదేశించడానికి, నియంత్రించడానికి మరియు నియంత్రించడానికి ఇష్టపడే స్వభావం. ఒక వ్యక్తి ఈ లక్షణాన్ని కలిగి ఉండేలా చేసే వివిధ కారకాలు ఉన్నాయి, వాటిలో ఒకటి వారు కోరుకున్న విధంగా పరిస్థితిని నియంత్రించాలనుకోవడం. వ్యక్తులు ఎవరు యజమాని తమ నియంత్రణలో లేకపోతే ప్రణాళిక ప్రకారం పనులు జరగవని భావించవచ్చు. ఈ ఆందోళనే ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ పరిస్థితులను మరియు ఇతర వ్యక్తులను నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించేలా చేస్తుంది. మరోవైపు, స్వభావం యజమాని నార్సిసిస్టిక్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ వల్ల సంభవించవచ్చు. ఈ పరిస్థితి ఒక వ్యక్తిని ఇతరుల నుండి ఆధిపత్యం మరియు ప్రశంసల కోసం దాహాన్ని కలిగిస్తుంది. గతంలో బాధాకరమైన అనుభవాలు ఒక వ్యక్తిలో ఈ లక్షణం యొక్క ఆవిర్భావాన్ని కూడా ప్రేరేపిస్తాయి.

లక్షణాలుయజమాని

ఎవరికైనా లక్షణం ఉందో లేదో తెలుసుకోవడం ఎలా యజమాని మీరు ప్రతిరోజూ అతని వైఖరి మరియు ప్రవర్తన నుండి చూడవచ్చు. ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తుల యొక్క కొన్ని సాధారణ లక్షణాలు క్రిందివి:

1. పనులను వారి మార్గంలో చేయాలని పట్టుబట్టండి

ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తులు తరచుగా ఇతరులను వారి స్వంత మార్గంలో చేయమని బలవంతం చేస్తారు. ఉదాహరణకు, వ్యక్తులు యజమాని మీరు ఉద్యోగం ఎలా చేస్తారో నియంత్రిస్తుంది. మీరు దీనితో ఏకీభవించకపోతే, ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తి తనకు ఏమి కావాలో నొక్కి చెబుతాడు. అతను కోరుకున్నట్లు ప్రతిదీ జరిగే వరకు వారు పట్టుబట్టడం కొనసాగిస్తారు.

2. తప్పులు ఒప్పుకోకపోవడం

వ్యక్తులు ఎవరుయజమానితప్పులను అంగీకరించి ఇతరులకు అందించాలనుకోవద్దు, తప్పులను అంగీకరించడం చాలా కష్టం, ధైర్యవంతులైన వ్యక్తులు మాత్రమే దీన్ని చేయడానికి ధైర్యం చేస్తారు. పాత్ర ఉన్న వ్యక్తులు యజమాని సాధారణంగా తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి ఇష్టపడరు. దీనిని అంగీకరించడానికి నిరాకరించడమే కాకుండా, ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తులు ఇతరులపై నిందలు వేయడానికి తరచుగా మార్గాలను అన్వేషిస్తారు. తన పేరు నిలబెట్టుకోవడానికే ఇలా చేశారు.

3. దృష్టి కేంద్రంగా ఉండాలనుకుంటున్నాను

ఎవరైనా కావచ్చు యజమాని ఎందుకంటే వారు ఇతరుల దృష్టిని ఆకర్షించాలని కోరుకుంటారు. ఉదాహరణకు, ఈ లక్షణాన్ని కలిగి ఉన్న మీ సహోద్యోగి తెలివిగా కనిపించడానికి మరియు బాస్ నుండి ప్రశంసలు అందుకోవడానికి పరిస్థితిని నిర్వహించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.

4. ప్రతిసారీ విమర్శలను ఇవ్వండి

లక్షణాలు ఉన్న వ్యక్తులు యజమాని నిరంతరం విమర్శిస్తూ మీ విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. విమర్శలను ప్రైవేట్‌గా లేదా బహిరంగంగా ఇవ్వవచ్చు. అనేక చర్యలు తీసుకోవచ్చు:

• ఇతరుల ముందు మీ లోపాలను అతిశయోక్తి చేయడం
• మీరు సరైన పని చేసినప్పుడు అంగీకరించడానికి ఎప్పుడూ ఇష్టపడరు
• మీరు వేసుకునే వేషం, ఎదుటివారి ముందు మాట్లాడే విధానాన్ని విమర్శిస్తున్నారు
• క్రూరమైన రీతిలో మిమ్మల్ని జోక్ చేస్తున్నారు

5. పనికిమాలిన విషయాలపై వాదించడం

కొన్ని విషయాల్లో వాదించడం మంచిదే కావచ్చు. దురదృష్టవశాత్తు, లక్షణం యజమాని చిన్న విషయాలపై వాదించడం కూడా తరచుగా బాధించేది. చర్చ మీరు చేసిన పాత తప్పును బహిర్గతం చేయవచ్చు. ఇది చర్చలో సంభాషణకర్తను ఓడించడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

6. విధేయత కావాలి

వ్యక్తుల లక్షణాలు యజమాని ఖచ్చితంగా అందరూ వినాలని కోరుకుంటున్నాను. వినడమే కాదు, అవతలి వ్యక్తి కూడా తాను ఏమనుకుంటున్నాడో దానికి కట్టుబడి ఉండమని కోరింది. తరచుగా కాదు, ఇతర వ్యక్తులు వారి ఎంపికలకు కట్టుబడి ఉండకూడదనుకుంటే వారు స్పైసి ఎగతాళిని పొందుతారు.

7. దానిని వ్యక్తిగత రంగానికి తీసుకురావడం

వ్యక్తి యజమాని పనిలో వ్యక్తిగత రంగంలోకి ప్రవేశించడం ద్వారా మిమ్మల్ని మరింత దూరం చేస్తుంది. వారు కార్యాలయం వెలుపల పని మరియు జీవితం మధ్య తేడాను గుర్తించలేని వ్యక్తులు అవుతారు. ఈ ఒక లక్షణం సాధారణంగా చాలా కలవరపెడుతుంది.

పాత్ర ఉన్న వ్యక్తులతో ఎలా వ్యవహరించాలియజమాని

లక్షణాలతో కుటుంబ సభ్యుడు, స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగిని కలిగి ఉండండి యజమాని ఖచ్చితంగా సక్స్. ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు మీరు తీసుకోగల కొన్ని చర్యలు:

• ప్రశాంతంగా ఉండు

వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు యజమాని , ప్రశాంతమైన ప్రవర్తనను ప్రదర్శించండి. మీ కోపాన్ని వ్యక్తి ముందు చిమ్ముకోనివ్వవద్దు ఎందుకంటే అది అతనికి లేదా ఆమెకు మాత్రమే ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తులు వాస్తవాలను వక్రీకరించడానికి డ్రామా ఆడవచ్చు.

• దృఢంగా ఉండండి

వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు యజమాని , దృఢంగా ఉండండి. అతను తప్పు చేస్తే, అతనికి స్పష్టంగా చెప్పండి. అయినప్పటికీ, గొడవ చేయడం మానుకోండి. అతని ముందు ప్రశాంతత మరియు గౌరవప్రదమైన వైఖరిని ప్రదర్శిస్తూ ఉండండి.

• సీరియస్ గా తీసుకోకండి

యజమాని యొక్క మాటలు మరియు చర్యలతో ప్రభావితం కావద్దు. వ్యక్తుల మాటలు లేదా చర్యలను చేర్చవద్దు యజమాని హృదయంలోకి. ఈ పదాలు మరియు చర్యలు సాధారణంగా మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా ప్రభావితం చేయడానికి మరియు నియంత్రించడానికి చేయబడతాయి.

• అదనపు మద్దతును కనుగొనండి

మీరు ఆ వ్యక్తి యొక్క వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనను ఇకపై అడ్డుకోలేనప్పుడు యజమాని , సహాయం కోసం ఇతరులను అడగండి. ఉదాహరణకు, వ్యక్తి కార్యాలయంలో ఉన్నట్లయితే, పరిష్కారం పొందడానికి యజమానికి ఫిర్యాదును సమర్పించండి. [[సంబంధిత కథనం]]

SehatQ నుండి గమనికలు

ప్రకృతి యజమాని ఇతర వ్యక్తులను ఆదేశించడం, నియంత్రించడం లేదా నియంత్రించడం ఆనందంగా ఉంటుంది, తద్వారా ప్రతిదీ కోరుకున్నట్లు జరుగుతుంది. ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తుల లక్షణాలు తప్పుగా కనిపించకూడదనుకోవడం, దృష్టి కేంద్రంగా ఉండాలని కోరుకోవడం, ప్రతిదీ తమ మార్గంలో జరగాలని కోరుకోవడం. వ్యక్తులతో వ్యవహరించడంలో యజమాని , ప్రశాంతంగా ఉండండి, దృఢంగా ఉండండి మరియు వారి చర్యలను మరియు మాటలను హృదయపూర్వకంగా తీసుకోకండి. అతని చర్యలను ఆపడానికి సన్నిహిత వ్యక్తుల మద్దతు కోసం కూడా అడగండి. యొక్క అర్థాన్ని మరింత చర్చించడానికి యజమాని మరియు ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తులతో ఎలా వ్యవహరించాలి, SehatQ హెల్త్ అప్లికేషన్‌లో నేరుగా వైద్యుడిని అడగండి. యాప్ స్టోర్ మరియు Google Playలో ఇప్పుడే డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి.