వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యం: రకాలు మరియు దాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలి

జీవితంలో సంఘర్షణ సహజం. జీవితంలో అనేక రకాల సంఘర్షణలు జరుగుతాయి. చాలా మంది వ్యక్తులు అనుభవించే అత్యంత సాధారణ సమస్యలలో ఒకటి వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ. వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ అనేది ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులతో కూడిన వైరం. ఇది ఎల్లప్పుడూ తీవ్రమైన ప్రభావాన్ని చూపనప్పటికీ, సంబంధాలు సరిగ్గా నిర్వహించబడేలా వివాదాలను సరిగ్గా పరిష్కరించే రకాలు మరియు మార్గాలను మీరు అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణకు కారణాలు ఏమిటి?

వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణకు వివిధ కారకాలు కారణం కావచ్చు. సాధారణంగా, సంఘర్షణలో ఉన్న వ్యక్తులు విభిన్న వ్యక్తిత్వాలు, వైఖరులు, విలువలు మరియు సమస్య పరిష్కారంలో అంచనాలను కలిగి ఉండటం వలన ఇది జరుగుతుంది. విభిన్న అభిప్రాయాలు మరియు లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులతో మీరు పరస్పర చర్య చేసినప్పుడు లేదా పని చేసినప్పుడు, సంఘర్షణ అనివార్యం. సంబంధం యొక్క విధి లేదా కొనసాగింపు సాధారణంగా మీరు మరియు సంఘర్షణలో పాల్గొన్న వ్యక్తి సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో నిర్ణయించబడుతుంది.

వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ రకాలు

వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ అనేక రకాలుగా విభజించబడింది. ప్రతి రకానికి భిన్నమైన నేపథ్య సమస్య ఉంటుంది మరియు మౌఖికంగా మరియు అశాబ్దికంగా సంభవించవచ్చు. ఇక్కడ కొన్ని రకాలు ఉన్నాయి:

1. నకిలీ సంఘర్షణ

నకిలీ సంఘర్షణ అపార్థం కారణంగా ఏర్పడే వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ. ఈ సంఘర్షణలో పాల్గొన్న వ్యక్తులు తమకు భిన్నమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటారని భావిస్తారు, వాస్తవానికి వారు ఒకే విధంగా ఉంటారు. ఈ సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి మార్గం కష్టం కాదు, వివాదంలో పాల్గొన్నవారు కలిసి కూర్చుని అపార్థాల ట్రిగ్గర్‌లకు సంబంధించి స్పష్టత ఇస్తారు.

2. వాస్తవ సంఘర్షణలు

నిర్దిష్ట సమాచారం గురించి ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు భిన్నమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు ఈ రకమైన సంఘర్షణ సాధారణంగా జరుగుతుంది. దీన్ని అధిగమించడానికి, మీరు సమాచారం యొక్క మూలం విశ్వసనీయమైనదా మరియు లెక్కించబడుతుందా లేదా అని తనిఖీ చేయండి.

3. విలువ సంఘర్షణ

విలువ సంఘర్షణ ఒక వ్యక్తిలోని వ్యక్తిగత విలువలలోని వ్యత్యాసాలు అసమ్మతిని ప్రేరేపించినప్పుడు ఏర్పడే సంఘర్షణ. ఉదాహరణకు, మీరు మరియు మీ సహోద్యోగులు అబార్షన్ హక్కుల గురించి భిన్నమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్నారు. ఈ రకమైన సంఘర్షణ ఎల్లప్పుడూ పరిష్కారానికి స్పష్టమైన మార్గాన్ని కలిగి ఉండదు. ప్రతి ఒక్కరికి భిన్నమైన వ్యక్తిగత విలువలు మరియు నమ్మకాలు ఉంటాయి. అందువల్ల, సంఘర్షణను తగ్గించడానికి మీరు చేయగలిగే ఒక మార్గం దానిని అంగీకరించడం మరియు ఇతర వ్యక్తులపై మీ అభిప్రాయాన్ని బలవంతం చేయకూడదు.

4. విధాన వైరుధ్యం

మీరు మరొక వ్యక్తితో ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితిలో కార్యాచరణ ప్రణాళిక లేదా సమస్య పరిష్కార వ్యూహం గురించి భిన్నాభిప్రాయాలు కలిగి ఉన్నప్పుడు ఈ రకమైన సంఘర్షణ ఏర్పడుతుంది. అభిప్రాయ భేదానికి దోహదపడే అంశాలు విద్య నుండి వ్యక్తిత్వం వరకు ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ప్రతి పేరెంట్ వారి పిల్లలకు విద్యను అందించడానికి వారి స్వంత మార్గం ఉంటుంది. మీకు దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తి తమ బిడ్డకు వేరే విధంగా విద్యను అందించడాన్ని మీరు చూస్తే, అది సంఘర్షణను రేకెత్తిస్తుంది.

5. అహం సంఘర్షణ

అహం సంఘర్షణ ఒక వ్యక్తి సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఇష్టపడనప్పుడు ఏర్పడే సంఘర్షణ. ఈ సంఘర్షణ తరచుగా ఇతర రకాల సంఘర్షణలతో అభివృద్ధి చెందుతుంది, అప్పుడు సమస్యను పరిష్కరించడం చాలా కష్టమవుతుంది. దాన్ని పరిష్కరించడానికి, పార్టీలలో ఒకరు లొంగిపోవాలి. ఎవరూ లొంగని పక్షంలో, తీసుకున్న పరిష్కార చర్య చాలా మటుకు ఎల్లప్పుడూ వైఫల్యంతో ముగుస్తుంది.

6. మెటా సంఘర్షణ

మెటా సంఘర్షణ అనేది ఒకరి మధ్య కమ్యూనికేషన్ సమర్థవంతంగా పని చేయనప్పుడు ఏర్పడే వైరం. ఈ వైరుధ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి మార్గం స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం. తక్షణమే పరిష్కరించకపోతే, వివాదంలో పాల్గొన్న వ్యక్తుల మధ్య సంబంధం మరింత క్లిష్టంగా మారుతుంది.

7. విశ్వాస సంఘర్షణ

ఒకరి మధ్య అపనమ్మకం కలహానికి దారి తీస్తుంది. ఉదాహరణకు, పనిలో ఉన్న మీ బృందంపై మీకు పూర్తి నమ్మకం లేదు మరియు మీ స్వంతంగా పనులను చేయడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది మీకు మరియు మీ సహచరులకు మధ్య వైరాన్ని రేకెత్తిస్తుంది. ఈ సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి, అవతలి వ్యక్తిని విశ్వసించడానికి ప్రయత్నించండి. మీ వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను పక్కన పెట్టండి మరియు సామూహిక లక్ష్యాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టండి. [[సంబంధిత కథనం]]

SehatQ నుండి గమనికలు

పరస్పర సంఘర్షణ అనేది ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు వివాదంలో చిక్కుకున్నప్పుడు ఏర్పడే పరిస్థితి. సమస్యలను పరిష్కరించడంలో అభిప్రాయ భేదాలు, వ్యక్తిత్వం, వైఖరులు మరియు విలువల నుండి ట్రిగ్గర్లు కూడా మారుతూ ఉంటాయి. వివాదాన్ని పరిష్కరించడంలో మీకు సమస్య ఉంటే, నిపుణులను సంప్రదించండి. తరువాత, మీరు మరియు సంఘర్షణలో పాల్గొన్న వ్యక్తులు సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడతారు. మీకు ఆరోగ్య సమస్యల గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, మీరు ఉచితంగా SehatQ ఫ్యామిలీ హెల్త్ అప్లికేషన్‌లో నేరుగా మీ వైద్యుడిని అడగవచ్చు. యాప్ స్టోర్ లేదా Google Playలో ఇప్పుడు SehatQ యాప్‌ని డౌన్‌లోడ్ చేయండి.